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第40届“五四优青”评比活动方案

一、指导思想

在“为每位学生的厚实人生奠基”的办学理念指导下，在“求实、务实、踏实、扎实”的学校精神引领下，为加强我校教师队伍建设，传承青年教师培养传统，进一步推动青年教师专业素养提升，同时也为了促进青年教师沉入日常教学实践，深入思考教育规律和教学本质，将新课标倡导的“立德树人”理念落实到教育教学工作中，尽快成长为各级各类优秀人才，学校特制定“半岛平台登录官网网址 ‘五四优青’评比方案”。

二、领导小组

组 长：易笃宁、鲁志远

副组长：陶家忠、彭大江、王俊、迟开孟

组 员：王  龙、胡帮红、尚宗发、连文明、杨磊、吴明亮、王德平及年部分管德育教学副主任

三、活动目标

为了把学校建成“学生欢迎度高、家长认可度高、社会美誉度高” 四星级优质高中，打造一支“育人精心、教艺精湛、管理精细”的教师队伍，促进学校青年教师队伍的整体优化，迅速提升专业能力。

1.新课程背景下，钻研新课标，研究新教材，聚焦新高考的能力；

2.活力课堂要求下，课堂教学组织协调能力；

3.理论实践反思中，撰写教育教学论文的能力；

4.立德树人宗旨下，开设优秀主题班会课的能力。

四、参与对象：

我校在编在职1986年1月1日以后青年教师。

五、考评内容（满分100分）：

本届“五四优青”评比，采取部门考核负责制的方式进行评比。

（一）“双新”学习能力（负责人：教务处）：该项占20分。

1.文化学科教师：参加南京市一模下水考试。

  （1） 时间：一模时间：2022年1月10日-1月11日

  （2）地点：行政楼二楼考务室。

（3）阅卷：高三备课组组长。

（4）评分细则：以南京市学科均分为基数，各学科换算成得分；若成绩未达到南京市均分则该项不得分。

2.非文化学科：教育学心理学。

（二）教学技能（负责人：教务处）：无生课堂评比。该项占30分。

1.时间：4月中旬

2.内容要求：评委小组随机抽取课题，参评教师提前半小时准备。

3.评委：教务处、教研组长、特级教师、市青优、市区学科带头人等。

4.评分细则：按“活力课堂”听课反馈单的要求进行打分，由教务处汇总核算得出等第。

（三）育人管理（负责人：德育处）：主题班会设计。该项占10分。

1．主题：《有梦就应去追求》。

2.评委：迟开孟、尚宗发、孔令平、佘川琴。

3.评分细则：由德育处组织相关人员进行评比打分。

（五）教科研能力（负责人：教科室）：该项占10分。

教育教学案例将从5月9日前提交到南京市教科所平台的教育教学案例进行评选，参评人员无需另外提交纸质稿和电子稿，评比获一等奖5分，二等奖3分，三等奖2分。

六、落实措施

1．获奖人数：根据参赛教师得分，取总分前10名或不超过参赛教师总数的30%，评选出“五四优秀青年教师”，颁发荣誉证书并给予一定的物质奖励。

2．凡无故不参与此次活动的教师，或未及时完成评比任一项目任务的教师将在当年的各类优秀评比中实行一票否决制；

3. 在学校评优评先同等条件下优先考虑“五四优青”获得者。

4.所有参赛教师必须保质保量上交各项评比材料，形成学校规范办学档案材料。

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2022年4月

附一：参赛人员名单

附二：听课评委